Локальные нормативные акты работодателя в сфере охраны труда.

   На каждом предприятии должны быть разработаны локальные нормативные акты в сфере охраны труда. Эти локальные документы являются непосредственной правовой базой управления охраной труда на уровне предприятия.

   На основании требований законодательства РФ, межотраслевых и отраслевых Правил, инструкций, рекомендаций, стандартов, положений можно определить перечень документации, которая должна разрабатываться и оформляться при проведении работы по охране труда в организации.

   Ниже приведен примерный перечень такой документации.

   В нашей базе содержатся лишь шаблоны документов. Помните, что качественно составить юридический документ может только профессиональный юрист.

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА НАЛИЧИЕ, ХРАНЕНИЕ И ВЕДЕНИЕ КОТОРОЙ ДОЛЖНО БЫТЬ ОРГАНИЗОВАНО В ОРГАНИЗАЦИИ.

   Представленная Вашему вниманию электронная справочная система находится в тестовом режиме. Просим сообщать об обнаруженных неточностях в информационных материалах и направлять свои предложения о работе справочной системы по адресу ohrtrud_samadm@mail.ru

№ п/п	Документ (локальный акт)		Пояснения, основание
1.	Положение о службе охраны труда.		Разрабатывается на основании «Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации» (Постановление Министерства труда и социального развития РФ № 14 от 08.02.2000г.) Утверждается руководителем организации. Хранится в отделе кадров, копия в службе охраны труда.  Основание - статья 217 ТК РФ.
2.	Должностная инструкция инженера по охране труда		Разрабатывается в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (постановление Минтруда РФ от 21.08.98 №  37 с изменениями) Утверждается руководителем организации. Основание - Постановление Минтруда и социального развития РФ № 10 от 22.01.2001 г. «Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организации».
3.	Приказ о возложении обязанностей инженера по охране труда на одного из специалистов организации или договор о привлечении специалистов  (организации), оказывающих услуги в области охраны труда.		Эти документы оформляются в том случае, когда в организации численность работников менее 50 человек и в штатное расписание должность инженера по охране труда не введена. Приказ доводится до сведения всех руководителей подразделений. Копия приказа хранится в службе охраны труда, в отделе кадров. Основание - статья 217 ТК РФ.
4.	Программа проведения вводного инструктажа по охране труда.		Разрабатывается на основании типовой программы (ГОСТ 12.0.004-90. «ССБТ. Организация обучения безопасности труда»). Утверждается работодателем организации. Хранится в службе охраны труда. Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».
5.	Инструкция проведения вводного инструктажа по охране труда.		Разрабатывается на основании утвержденной руководителем организации программы проведения вводного инструктажа. Утверждается работодателем организации. Основание - Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».
6.	Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда.		Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, подписан, лицом ответственным за его ведение и скреплен печатью организации. Хранится в службе охраны труда. Основание - ГОСТ 12.0.004-90. «ССБТ. Организация обучения безопасности труда».
7.	Личная карточка прохождения обучения.		Заполняется отделом кадров, службой охраны труда, руководителями подразделений. Может хранится в службе охраны труда в отделе кадров  или у руководителя подразделения. Основание — ГОСТ 12.0.004-90. «ССБТ. Организация обучения безопасности труда».
8.	Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажа на рабочем месте.		Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень утверждается руководителем организации. Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».
9.	Перечень профессий и работ, при поступлении на которые работник должен пройти предварительный медицинский осмотр.		Разрабатывается на основании  Приказа   Минздрава   РФ   от 16.08.2004  № 83  «Об  утверждении  перечней  вредных  и (или)  опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)» и Приказа Минздравмедпрома РФ от 14 марта 1996 г. N 90"О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров...". Утверждается руководителем организации. Хранится в службе охраны труда, копия в отделе кадров. При направлении  на предварительный медосмотр выдается направление с указанием вредных и (или) опасных производ. факторов и вредные работы. Мед.организация выдает заключение которое хранится в отделе кадров. Основание - статья 213 ТК РФ.
10.	Перечень контингентов, подлежащих периодическим медицинским осмотрам.		Разрабатывается на основании  Приказа   Минздрава   РФ   от 16.08.2004  № 83  «Об  утверждении  перечней  вредных  и (или)  опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)». Приказа Минздравмедпрома РФ от 14 марта 1996 г. N 90"О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров...". Разрабатывается и согласовывается с центром Госсанэпиднадзора ежегодно в конце года. Хранится в службе охраны труда, копия в отделе кадров. Основание-статья 213 ТК РФ.
11.	Поименный список лиц, подлежащих периодическому медицинскому осмотру. (Договор)		Разрабатывается ежегодно в соответствии со Списком контингентов, подлежащих периодическим медицинским осмотрам. Согласовывается с центром Госсанэпиднадзора.  Хранится в службе охраны труда, копия в отделе кадров. Основание - статья 213 ТК РФ.
12.	Программа проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте.		Разрабатывается на основании т иповой программы (ГОСТ 12.0.004-90 . «ССБТ. Организация обучения безопасности труда»). Утверждается работодателем организации. Хранится в службе охраны труда, копии у руководителей подразделений. Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».
13.	Перечень инструкций по охране труда для работников, действующих в организации.		Разрабатывается в соответствии с действующим штатным расписанием, технологическими процессами и производственным оборудованием организации. Перечень утверждается работодателем и рассылается в структурные подразделения организации. Подписанный экземпляр хранится в службе охраны труда. В каждом производственном подразделении составляется свой Перечень действующих инструкций по охране труда. Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ № 80 от 17.12.2002 г. «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда».
14.	Инструкции по охране труда.		Разрабатываются руководителями соответствующих структурных подразделений в соответствии с Методическими рекомендациями по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденными постановлением Минтруда России № 80 от 17.12.2002 г. и утвержденным Перечнем инструкций по охране труда, действующих в организации. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его профессии или вида выполняемой работы на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при ее отсутствии - межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций изготовителей оборудования, а также в  технологической документации организации с учетом конкретных условий производства. Согласовывается со специалистами организации (главным механиком, главным энергетиком, технологом, специалистом по охране труда и т.д.). Утверждается руководителем организации по согласованию с профсоюзным либо иным уполномоченным работниками представительным органом. Основание - Постановление Минтруда и социального развития РФ № 80 от 17.12.2002 г. «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда».