bigpo.ru
добавить свой файл
1 2 3 4

АТИ

№ 37.19.8-47

СМК

Положение о кафедре

«Технология машиностроения»


стр. из

Редакция






Экземпляр № ______


МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ДОНСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»


АЗОВСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ - ФИЛИАЛ ДГТУ


УТВЕРЖДАЮ

Директор

____________ С.В. Жуков


«___»___________ 2012 г.


ПОЛОЖЕНИЕ

О КАФЕДРЕ «ТЕХНОЛОГИЯ МАШИНОСТРОЕНИЯ»


Принято на заседании

Ученого совета филиала

(протокол № от )


г. Азов

2012 год


АЗОВСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ – ФИЛИАЛ ДГТУ


Положение о кафедре

Технология машиностроения


Разработан:

Уполномоченным по качеству

кафедры «Технология машиностроения» Т.М. Штанько


ВНЕСЕНО кафедрой «Технология машиностроения»

Зав. кафедрой А.В. Ковалева


СОГЛАСОВАНО:


Зам. директора

по учебно-научной работе _______________ Г.Г. Юрчук


Заведующий службы качества _______________ В.В. Сахатырь


Главный бухгалтер _______________ И.А. Бойко


Председатель профсоюзной

организации _______________ А.Н. Зацепилин


Руководитель юридической

службы _______________ В.Л. Сидоров


Заведующая общим отделом ______________ Н.В. Петренко


ВВЕДЕН ВПЕРВЫЕ ___________________

дата введения

ИЗДАНИЕ ______________ с изменением________________

месяц, год номер изменения

ПЕРЕИЗДАНИЕ _____________

месяц, год

либо сведения о новом издании_____________________________________


Азов

2012

СОДЕРЖАНИЕ


1

Основное назначение…………………………………………………....

4

2

Нормативные основания деятельности………………………………..

4

3

Структура кафедры……………………………………………………...

5

4

Функции кафедры и распределение ответственности………………..

7

5

Планирование работ и отчетность…………………………………......

9

6

Взаимодействие (служебные связи)…………………………………....

9

7

Материальное, финансовое и информационное обеспечение………

9

8

Делопроизводство и конфиденциальность……………………………

10

9

Обеспечение условий труда и безопасности персонала……………...

10

10

Регистрация данных о качестве работы подразделения………….…..

10




Приложение 1. Организационно-функциональная структура управления кафедрой «Технология машиностроения»…………………......



12




Приложение 2. Матрица ответственности сотрудников кафедры…...

13




Приложение 3. Взаимодействие кафедры со структурными подразделениями филиала…………………………………………………………....


15




Приложение 4. Номенклатура дел № 37.19.8-47

18




Лист регистрации изменений…………………………………………

22




Лист ознакомления…………………………………………………….

23


1. Основное назначение

1.1 Кафедра «Технология машиностроения» (далее по тексту – кафедра «ТМ») Азовского технологического института - филиала Федерального Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Донской государственный технический университет» (далее по тексту – филиал) является основным учебно-научным структурным подразделением филиала, обеспечивающим проведение учебной, научной и воспитательной работы, осуществляющим контроль качества обучения студентов и определяющим его дальнейшее совершенствование. Кафедра организационно входит в состав факультета высшего профессионального образования (далее по тексту – факультет ВПО).

1.2 Кафедра создана в соответствии с приказом директора филиала на основании решения Ученого совета филиала. Решение по созданию, реорганизации и ликвидации кафедры принимается Ученым советом филиала по представлению Ученого совета факультета и оформляется приказом директора.

1.3 Положение о кафедре утверждается директором в установленном порядке.

1.4 Филиал обеспечивает необходимые условия для деятельности кафедры, выделяет и закрепляет за кафедрой аудиторный и лабораторный фонд.

1.5 Лицензирование направлений и специальностей подготовки, реализуемых кафедрой, и их аккредитация осуществляются в составе филиала.

1.6 Кафедра имеет право входить в межкафедральные научные и учебные структуры, временные творческие и научные коллективы с участием преподавателей и студентов.

1.7 Наименование кафедры: «Технология машиностроения.

1.8 Местонахождение кафедры: 346780, Азов, ул. Промышленная 1, ауд. № 311.

1.9 Кафедра имеет статус выпускающей по направлению 151900 «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств», специальностям 151001 «Технология машиностроения» и 200504 «Стандартизация и сертификация продукции (по отраслям)».

2. Нормативное основание деятельности

2.1 В своей деятельности кафедра руководствуется действующим законодательством Российской Федерации в сфере образования, Гражданским кодексом РФ, Трудовым кодексом РФ, Законом РФ от 10 июля 1992 года № 3266-1 «Об образовании», Федеральным законом от 22 августа 1996 года № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Уставом ДГТУ, Правилами и нормами охраны труда и техники безопасности, Положением об АТИ (филиале) ДГТУ, Правилами внутреннего распорядка, приказами и нормативными документами филиала, решениями Ученых советов филиала и факультета, приказами и распоряжениями директора, настоящим Положением, Политикой руководства университета в области качества, требованиями ГОСТ Р ИСО 9001-2001.


3. Структура кафедры

3.1 Структура и штатное расписание кафедры формируются в соответствии с выполняемым объемом учебной нагрузки и утверждаются директором по представлению заместителя директора по учебно-научной работе и заведующего кафедрой.

3.2 В структуру кафедры входят заведующий кафедрой, профессорско-преподавательский состав, председатель предметно-цикловой комиссии, заведующий лабораториями, ведущий инженер, техник, лаборант. Организационная структура кафедры представлена в Приложении 1.

3.3 Изменения в структуре кафедры осуществляются приказом директора по представлению заместителя директора по учебно-научной работе и заведующего кафедрой. Решение кафедры об организации в ее составе структурных подразделений учебного и (или) научного направления рассматривает Ученый совет филиала по представлению Ученого совета факультета.

3.4 Распределение функций и обязанностей работников кафедры осуществляется заведующим кафедрой, оформляется в виде должностных инструкций и регистрируется в форме матрицы ответственности, приведенной в Приложении 2.

3.5 Руководство кафедрой:

3.5.1 Руководство кафедрой осуществляется на принципах единоначалия и коллегиальности.

3.5.2 Коллегиальным органом управления кафедрой является заседание кафедры, возглавляемое заведующим кафедрой. На заседании кафедры рассматриваются вопросы деятельности и развития кафедры, замещения вакантных должностей и аттестации профессорско-преподавательского состава и научных работников кафедры.

3.5.3 Непосредственное руководство деятельностью кафедры осуществляет заведующий кафедрой, избираемый Ученым советом университета тайным голосованием. Заведующий кафедрой является членом Ученого совета факультета ВПО.

3.5.4 С заведующим кафедрой заключается трудовой договор сроком на пять лет.

Требования к квалификации: высшее профессиональное образование, наличие ученой степени и ученого звания, стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет.

3.5.5 Заведующий кафедрой непосредственно подчиняется директору филиала. Заведующий кафедрой функционально взаимодействует с заместителями директора по учебно-научной работе и воспитательной работе. Заведующий кафедрой организационно взаимодействует с деканами факультетов ВПО и СТФ.

3.5.6 На период отсутствия заведующего кафедрой исполнение его обязанностей возлагается на заместителя заведующего кафедрой, либо председателя предметно-цикловой комиссии приказом директора.

3.6 Заведующий кафедрой имеет право:

3.6.1 Участвовать в работе всех подразделений филиала, где обсуждаются и решаются вопросы деятельности кафедры.

3.6.2 В установленном порядке избираться в Ученый совет филиала.

3.6.3 Вносить на рассмотрение Ученого совета факультета предложения по совершенствованию учебной, научной и иной деятельности кафедры.

3.6.4 Посещать все виды учебных занятий, а также экзамены и зачеты, проводимые преподавателями кафедры.

3.6.5 Утверждать индивидуальные планы работы преподавателей кафедры и другие документы на уровне кафедры.

3.6.6 Осуществлять распределение педагогической нагрузки и функциональных обязанностей между работниками кафедры и контролировать своевременность и качество их выполнения.

3.6.7 Представлять директору филиала в установленном порядке предложения по приему на работу, организации конкурса, увольнению и перемещению работников кафедры, их моральному и материальному поощрению, а также по мерам дисциплинарного воздействия.

3.6.8 Представлять декану в установленном порядке предложения по моральному и материальному поощрению студентов, а также по мерам дисциплинарного воздействия.

3.6.9 В установленном порядке обжаловать приказы, распоряжения и другие организационно-распорядительные акты администрации филиала.

3.7 Заведующий кафедрой несет персональную ответственность за:

3.7.1 Результаты работы кафедры.

3.7.2 Качество подготовки студентов по дисциплинам кафедры.

3.7.3 Обеспечение надлежащего уровня организации учебной, научно-методической, научной и воспитательной работы на кафедре.

3.7.4 Реализацию образовательных программ в объеме, предписываемом государственным образовательным стандартом высшего и среднего профессионального образования по специальностям кафедры.

3.7.5 Использование материально-технической базы кафедры по ее функциональному назначению.

3.7.6 Организацию и контроль деятельности кураторов студенческих групп, назначенных из числа преподавателей кафедры.

3.7.7 Обеспечение прав и академических свобод работников кафедры и обучающихся.

3.7.8 Обеспечение безопасных условий труда работников кафедры при проведении учебных занятий в помещениях, закрепленных за кафедрой.

3.7.9 Надлежащее обеспечение пожарной безопасности и выполнение противопожарных мероприятий в закрепленных за кафедрой помещениях.

3.7.10 Невыполнение обязанностей, предусмотренных действующим законодательством, Уставом филиала, Правилами внутреннего распорядка, настоящим Положением и должностной инструкцией.

3.7.11 Разглашение конфиденциальной и (или) служебной информации, в установленном законом порядке.

3.7.12 Невыполнение требований нормативных документов, в том числе по ведению делопроизводства и защите информации.

3.5.13 Руководство образовательным процессом в рамках СТФ осуществляется предметно-цикловой комиссией. Председатель предметно-цикловой комиссии назначается приказом директора по представлению заведующего кафедрой. Подчиняется председатель данной комиссии непосредственно заведующему кафедрой. Порядок создания, функционирования и ликвидации данной комиссии определяется Положением о предметно-цикловой комиссии.


4. Функции кафедры и распределение ответственности

4.1 Кафедра ведет подготовку специалистов по направлению факультета ВПО 151900 «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительного производства» и специальностям СТФ 151001 «Технология машиностроения» и 200504 «Стандартизация и сертификация продукции (по отраслям)».

4.2 Осуществление учебной, методической, научно-исследовательской, консультационной деятельности, направленной на формирование филиала как центра образования, науки и культуры, а так же проведение воспитательной работы среди студентов, подготовки инженерных и научно-педагогических кадров, повышение их квалификации; оказание дополнительных образовательных услуг в соответствии с нормативными актами филиала; ведение работы по созданию условий для удовлетворения потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии через средне-специальное, высшее и послевузовское профессиональное образование.

Для этого кафедра:

  • способствует формированию квалифицированного профессорско-преподавательского и учебно-вспомогательного персонала;

  • обеспечивает повышение квалификации преподавателей за счет средств филиала и университета;

  • разрабатывает информационные, методические и программные материалы для учебного процесса;

  • разрабатывает, адаптирует и реализует эффективные технологии обучения;

  • реализует политику филиала в области качества образовательной и научной деятельности;

  • привлекает средства, полученные от приносящей доход деятельности, для пополнения и развития материально-технической базы кафедры и филиала в целом.

4.3 Организация и проведение на высоком научно-методическом уровне учебной работы, подготовка специалистов в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов и образовательных программ, утвержденных Ученым советом филиала:

  • разработка учебных программ дисциплин и соответствующих учебно-методических комплексов специальностей (далее по тексту ­– УМКС) и учебно-методических комплексов дисциплин (далее по тексту – УМКД), закрепленных за кафедрой;

  • организация и проведение мероприятий по воспитательной работе среди студентов;

  • организация учебно-воспитательного процесса в соответствии с «Положением о порядке работы подразделений ДГТУ с филиалами ВУЗа»;

  • методическое обеспечение всех форм и видов самостоятельной работы студентов;

  • руководство учебными и производственными практиками студентов в рамках дисциплин и специальностей, закрепленных за кафедрой;

  • использование в учебном процессе современных средств обучения;

  • содействие в трудоустройстве выпускников кафедры;

  • поддержание связи с выпускниками;

  • взаимодействие с кафедрами филиала и профилирующими кафедрами университета.

4.4 Организация и проведение научно-исследовательской работы (в соответствии с утвержденным планом научно-исследовательской работы (далее по тексту – НИР) кафедры, по хоздоговорной тематике, по международным, федеральным и региональным программам и проектам):

  • содействие внедрению результатов НИР;

  • подготовка рекомендаций для опубликования научных работ;

  • установление связи с предприятиями и организациями в целях обобщения и распространения передового опыта и оказание им научно-технической помощи;

  • пропаганда научных знаний и достижений в области экономики.

4.5 Повышение квалификации и переподготовка кадров по заявкам юридических и физических лиц на договорной основе.

4.6 Профориентационная работа и участие в формировании контингента первого курса.

4.7 Обеспечение безопасных условий труда работников кафедры при проведении учебных занятий в помещениях, закрепленных за кафедрой.

4.8 Сохранение сведений, относящихся к государственной тайне.

4.9 Выполнение требований обеспечения информационной безопасности филиала.

4.10 Содействие в работе общественных организаций филиала, развитии студенческого самоуправления, организации труда, быта и отдыха студентов, аспирантов и сотрудников.

4.11 Распределение функций и обязанностей работников кафедры осуществляется заведующим кафедрой, оформляется в виде должностных инструкций и регистрируется в форме матрицы ответственности (Приложение 2).

4.12 Права, обязанности и ответственность всех категорий профессорско-преподавательского и преподавательского состава кафедры определяются их должностными инструкциями.



следующая страница >>