bigpo.ru
добавить свой файл
1 2 3
«Согласовано» «Утверждаю»

Департамент имущественных и Начальник департамента земельных отношений образования, культуры и

Белгородской области молодежной политики

Распоряжение № __________ Белгородской области –

заместитель председателя

правительства области

от «____»__________2008 г. «____»_________2008 г.

_________ Ю.Коврижных


Принят коллективом ГОУ НПО ПУ № 14

протокол № ______

«_____» __________ 2008 г.

председатель _________ Н.Осипов


УСТАВ


ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ УЧИЛИЩЕ № 14

г. Старый Оскол Белгородской области»


(новая редакция)


г. Старый Оскол

2008 год

I. Общие положения


1.1. Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования профессиональное училище № 14 г.Старый Оскол Белгородской области (в дальнейшем именуемое по тексту – Учреждение) является образовательным учреждением начального профессионального образования, созданным Белгородским областным управлением по профессионально-техническому образованию приказом №359 от 1 сентября 1980 года на основании приказа Государственного комитета РСФСР по профессионально-техническому образованию №177 от 13 июня 1980 года.

Наименование учреждения при создании: Старооскольское среднее профессионально-техническое училище № 14. Переименовано приказом Министерства образования Российской Федерации и управления образования и науки Белгородской области от 15 ноября 2002 года № 3998/1244 в государственное образовательное учреждение начального профессионального образования профессиональное училище № 14 г.Старый Оскол Белгородской области.

Настоящий Устав государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище № 14 г.Старый Оскол Белгородской области» (в дальнейшем именуемый по тексту – Устав) является новой редакцией устава, зарегистрированного Межрайонной инспекцией Министерства Российской Федерации по налогам и сборам № 9 по Белгородской области от 27 ноября 2002 года № 1023102369938, разработан в связи с приведением в соответствие с действующим законодательством.

1.2. Местонахождение Учреждения:

309513, Белгородская область, г. Старый Оскол, м-н Студенческий, дом 5а.

1.3. Полное наименование Учреждения: Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональное училище №14 г.Старый Оскол Белгородской области».

Сокращенное наименование Учреждения: ГОУ НПО ПУ № 14.

1.4. Учредителем Учреждения является Белгородская область в лице департамента образования, культуры и молодежной политики Белгородской области (в дальнейшем именуемого по тексту – Учредитель).

1.5. Учреждение приобретает право на ведение уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса, с момента его регистрации.

1.6. Учреждение является юридическим лицом, некоммерческой организацией в форме государственного бюджетного учреждения, по типу – образовательным учреждением начального профессионального образования, виду – профессиональным училищем.

1.7. Учреждение приобретает право на образовательную деятельность и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии на осуществление образовательной деятельности.

1.8. Учреждение проходит государственную аккредитацию в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании" и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Учреждение получает право на выдачу своим выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования и на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации с момента его государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации.

1.9. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научно-методической, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, определенных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. Учреждение может иметь самостоятельный баланс, смету, лицевой счет в органах казначейства, от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Учреждение имеет печать установленного образца, штамп и бланки со своим наименованием.

1.10. Главной задачей Учреждения является создание необходимых условий для удовлетворения потребности личности в получении начального профессионального образования, конкретной профессии, специальности соответствующего уровня квалификации, с возможностью повышения общего образовательного уровня обучающихся, обучающихся, не имеющих среднего (полного) общего образования, а также ускоренного приобретения трудовых навыков для выполнения определенной работы или группы работ.

1.11. Основные цели Учреждения:

- обеспечение гарантии права на образование;

- осуществление образовательного процесса;

- формирование общей культуры личности обучающихся;

- подготовка работников квалифицированного труда (рабочих и служащих) по всем основным направлениям общественно полезной деятельности согласно Перечню профессий (специальностей), утвержденному Правительством Российской Федерации;

- воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к Родине;

- воспитание здорового образа жизни.

1.12. Учреждение осуществляет обучение и воспитание в интересах личности, общества, государства, обеспечивает самоопределение личности, создает условия для ее самореализации, обеспечивает охрану здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе возможность удовлетворения потребности обучающегося в самообразовании и получении дополнительного образования.

1.13. Учреждение осуществляет бухгалтерский учет и предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, Учредителю и иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.14. Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Отношения между Учреждением и обучающимися, их родителями (законными представителями) регулируются в соответствии с Уставом Учреждения, действующим законодательством, локальными актами Учреждения.

1.15. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации; Законом Российской Федерации "Об образовании" и другими федеральными законами; законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации; постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации; нормативно-правовыми актами федеральных органов исполнительной власти в сфере образования, законами Белгородской области, постановлениями и распоряжениями губернатора и правительства Белгородской области, приказами и распоряжениями Учредителя; а также настоящим Уставом, локальными актами Учреждения, договором о взаимоотношениях Учреждения с Учредителем.

1.16. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации может образовывать ассоциации, комплексы, союзы и иные объединения, в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций в целях развития и совершенствования образования по согласованию с Учредителем.

1.17. Учреждение создает условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья обучающихся. Медицинское обслуживание обучающихся обеспечивают органы здравоохранения. Для работы медицинского персонала должны быть предоставлены помещения с соответствующими условиями.

Учреждение вправе самостоятельно осуществлять медицинскую деятельность с момента выдачи ему лицензии на медицинскую деятельность.


Локальный акт Учреждения: Положение о фельдшерском здравпункте.


1.18. В Учреждении создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических, религиозных движений и организаций не допускается.

Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускаются.

1.19. Запрещается привлекать обучающихся без их согласия и согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательными программами.

1.20. Учреждение создает условия для организации питания учащихся (обучающихся). В Учреждении должно быть предусмотрено помещение для питания обучающихся.


1.21. Обучающиеся Учреждения обеспечиваются стипендиями, местами в общежитиях, льготным или бесплатным питанием и проездом на транспорте, иными видами льгот и материальной помощи Учредителем в соответствии с его компетенцией и действующими нормативами.


Локальные акты Учреждения:

  • Положение о порядке организации питания учащихся на бюджетной основе;

  • Положение о контроле организации и качества питания обучающихся;

  • Положение о порядке назначения и выплате академической стипендии обучающимся;

  • Положение о порядке назначения и выплате социальной стипендии обучающимся;

  • Положение об ученическом общежитии.


II. Образовательный процесс


2.1. Учреждение реализует основные и дополнительные профессиональные программы начального профессионального образования, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.

Начальное профессиональное образование имеет целью подготовку работников квалифицированного труда по всем основным направлениям общественно полезной деятельности на базе основного общего и среднего (полного) общего образования.

Федеральный государственный образовательный стандарт среднего (полного) общего образования реализуется в пределах образовательных программ начального профессионального образования с учетом профиля получаемого профессионального образования.

Подготовка квалифицированных рабочих (специалистов), переподготовка и повышение квалификации в Учреждении осуществляется, как правило, по профессиям (специальностям) согласно утвержденному Перечню профессий.

В Учреждении в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами в порядке, предусмотренном законами и иными нормативным и правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Белгородской области, осуществляется получение обучающимися начальных знаний об обороне государства, о воинской обязанности граждан и приобретение обучающимися навыков в области гражданской обороны, а также подготовка обучающихся - граждан мужского пола, не прошедших военной службы, по основам военной службы.

Обучение лиц, зачисленных до 1 сентября 2009 года в Учреждение, имеющее государственную аккредитацию, для обучения по основным образовательным программам в соответствии с государственными образовательными стандартами, осуществляется в соответствии с указанными стандартами до завершения обучения.

2.2. Учреждение по договорам с органами по труду и службами занятости, производственными объединениями, предприятиями, учреждениями, фирмами и другими организациями может осуществлять профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих (служащих), которая имеет целью ускоренное приобретение обучающимися трудовых навыков выполнения определенной работы или группы работ и не сопровождается повышением образовательного уровня. При Учреждении могут быть организованы курсы (группы) профессиональной подготовки отдельных лиц за счет их средств или средств объединений, предприятий, учреждений, фирм и других организаций, направивших их на обучение.

2.3. Учреждение в соответствии со своими уставными целями и задачами может реализовывать дополнительные профессиональные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги (на договорной основе) за пределами определяющих его статус основных образовательных программ.


Локальные акты Учреждения:

  • Положение о порядке предоставления платных дополнительных образовательных услуг;

  • Положение о центре подготовки кадров.


2.4. Содержание образования в Учреждении определяется образовательными программами, утверждаемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно, регламентируется учебными (тематическими) планами.

2.5. Организация образовательного процесса регламентируется образовательной программой (образовательными программами) и расписанием занятий.

2.6. Образовательные программы могут осваиваться в следующих формах: в Учреждении - очной, очно-заочной (вечерней), экстерната.

Перечень профессий, получение которых в очно-заочной (вечерней) форме и форме экстерната не допускается, устанавливается Правительством Российской Федерации.


Локальный акт Учреждения:

  • Положение об экстернате.


2.7. Учебная нагрузка, в том числе внеучебная нагрузка и режим занятий в Учреждении устанавливается в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами и правилами, а также с учетом рекомендаций органов здравоохранения.

2.8. Обучение по образовательным программам осуществляется в форме теоретических занятий (уроков, семинаров, лекций и иных) и практических занятий (лабораторных, практических и иных).

При обучении по образовательным программам начального профессионального образования, программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов организуется производственная практика.

2.9.Учебная нагрузка обучающихся в Учреждении не должна превышать 36 часов в неделю. Время работы на производственной практике не должно превышать продолжительности рабочего времени, установленного трудовым законодательством для соответствующих категорий работников.

2.10. Режим функционирования Учреждения устанавливается на основании требований санитарных норм, учебного плана учреждения и Правил внутреннего распорядка.

2.11. Образовательный процесс проводится во время учебного года. Учебный год в учреждении, как правило, начинается, с 1сентября и заканчивается 30 июня.

Продолжительность уроков теоретического обучения устанавливается 45 минут, уроков производственного обучения – 50 минут с перерывом 5-10 минут. Для питания обучающихся предусматривается перерыв 50 минут.

Продолжительность каникул устанавливается для обучающихся по программам начального профессионального образования не менее 10 календарных недель в год при сроке обучения более одного года. Каникулы предоставляются обучающимся после окончания I – го полугодия (зимние каникулы) и учебного года (летние каникулы).

2.12. Производственное обучение осуществляется в учебно-производственных мастерских, лабораториях, на полигонах Учреждения, а также в цехах предприятий, на учебных участках, строительных и других объектах.

Производственная практика, как правило, проводится на предприятиях, в организациях, для которых осуществляется подготовка рабочих кадров и специалистов, на самостоятельных рабочих местах и штатных должностях. Порядок организации практики и условия прохождения определяются двусторонним договором между Учреждением и предприятием (организацией, учреждением).

2.13. Обучение в Учреждении осуществляется на русском языке.

2.14. Освоение профессиональных образовательных программ может осуществляться на ступенчатой основе. Число ступеней зависит от конкретных условий и требований заказчика на подготовку кадров. Каждая ступень обучения имеет профессиональную завершенность и оканчивается обязательной итоговой аттестацией с присвоением выпускнику соответствующей квалификации по профессии и выдачей соответствующего документа.

2.15. В Учреждении учебный год, как правило, условно делится на полугодия, являющиеся периодами, за которые выставляются оценки за текущее освоение образовательной программы.

2.16. Обучающиеся объединяются по профессиям (специальностям) в учебные группы.

Теоретическое обучение проводится в учебных группах с числом обучающихся, как правило, не менее 25 человек.

При проведении лабораторных, практических занятий, учебных занятий по физической культуре и другим дисциплинам, перечень которых определяется в установленном порядке, учебные группы могут делиться на подгруппы.

Производственное обучение производится в учебных группах с числом обучающихся 12-15 человек.

По профессиям, связанным с обслуживанием сложного оборудования, выполнением опасных работ, обучение проводится в группах 8-10 человек.


Локальные акты Учреждения:

  • Положение об организации производственной практики;

  • Положение об учебных кабинетах и лабораториях;

  • Положение о ведении журналов теоретического обучения.


2.17. Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся.

Текущий контроль успеваемости, промежуточная аттестация обучающихся в Учреждении осуществляется инженерно-педагогическими работниками в баллах ("2" - неудовлетворительно; "3" - удовлетворительно; "4" - хорошо; "5" - отлично).

Инженерно-педагогические работники, проверяя и оценивая работы (в том числе контрольные работы, устные ответы обучающихся), выставляет оценку в журнал теоретического и производственного обучения.

Формы проведения аттестации: устная и письменная (зачёт, экзамен по билетам, тестирование, защита реферата, собеседование, пробная квалификационная работа, выпускная практическая квалификационная работа, защита письменной экзаменационной работы).


Локальные акты Учреждения:

  • Положение о проведении аттестации обучающихся при переводе и выпуске;

  • Положение об итоговой аттестации выпускников;

  • Положение о порядке разработки, утверждения и хранения экзаменационных материалов;


Решение о проведении промежуточной аттестации в учебном году принимается не позднее, чем за 2 недели до предполагаемого начала проведения промежуточной аттестации Педагогическим советом Учреждения, который определяет конкретные формы, порядок и сроки проведения аттестации. Решение Педагогического совета Учреждения по данному вопросу доводится до сведения участников образовательного процесса приказом директора Учреждения не позднее, чем за 3 дня до предполагаемого начала проведения аттестации.

2.18. В случае несогласия обучающегося, его родителей (законных представителей) с результатами промежуточной аттестации, а также с оценкой знаний по предмету за полугодие или учебный год, заявленного в течение семи дней с момента получения оценки или прохождения промежуточной аттестации, обучающемуся предоставляется возможность сдать экзамен по соответствующему предмету комиссии, образованной Советом Учреждения и утвержденной приказом директора.

При несогласии обучающегося, его родителей (законных представителей) с результатами повторной аттестации (пересдачи экзамена комиссии) обучающемуся, его родителям (законным представителям) предоставляется право подать апелляцию в апелляционную комиссию органа управления образованием.


Локальный акт Учреждения:

  • Положение о конфликтной комиссии по вопросам разрешения споров между участниками образовательного процесса (аттестационный период);


2.19. В случае длительной болезни обучающегося или непосещения (пропусков) занятий по уважительным причинам свыше одного полугодия, обучающемуся по его заявлению приказом директора может быть предоставлен академический отпуск на оставшуюся часть учебного года. В новом (следующем) учебном году обучающийся продолжает освоение учебной программы с того же курса (ступени, года обучения). Обучающемуся за весь период обучения в Учреждении может быть предоставлен только один академический отпуск.

2.20. Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательные программы, переводятся на следующий курс. В порядке исключения на следующий курс могут быть условно переведены обучающиеся, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по 1-2 предметам.

2.21. Обучающиеся, не освоившие программу учебного года и имеющие академическую задолженность более чем по 2 предметам, могут быть отчислены из Учреждения по решению Педагогического совета Учреждения.

2.22. Перевод обучающегося на следующий курс, отчисление (исключение) обучающегося из Учреждения производится по решению Педагогического совета Учреждения, утвержденному приказом директора.

2.23. По решению Педагогического совета Учреждения за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава Учреждения обучающиеся могут быть отчислены (исключены) из Учреждения.

Под неоднократными нарушениями Устава понимается совершение обучающимся, имеющим два или более дисциплинарных взыскания, нового, как правило, грубого нарушения дисциплины.

Грубым нарушением дисциплины признается нарушение, которое повлекло или реально могло повлечь за собой тяжкие последствия в виде: причинения ущерба жизни и здоровью обучающихся, сотрудников, посетителей Учреждения; причинения ущерба имуществу Учреждения; дезорганизации работы Учреждения как государственного образовательного учреждения начального профессионального образования.

2.24. Решение Педагогического совета Учреждения об отчислении (исключении) принимается в присутствии совершеннолетнего обучающегося (обучающегося, достигшего 18-летнего возраста, обучающегося, иным образом приобретшим гражданскую дееспособность) или несовершеннолетнего обучающегося и его родителей (законных представителей).

Решение об исключении обучающегося, не получившего общего образования, принимается с учётом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Решение об исключении обучающегося, не получившего общего или начального профессионального образования, помимо соблюдения общего порядка отчисления, может быть произведено с учётом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Педагогический совет Учреждения уведомляет обучающегося и при необходимости его родителей (законных представителей) о рассмотрении вопроса об исключении не позднее, чем за 10 дней до рассмотрения этого вопроса. Не присутствие обучающегося и его родителей (законных представителей) на заседании Педагогического совета Учреждения не может служить препятствием для рассмотрения вопроса об отчислении (исключении).

2.25. Решение об отчислении (исключении) детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается Педагогическим советом Учреждения с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.

2.26. Решение Педагогического совета Учреждения об отчислении (исключении) обучающегося оформляется приказом директора Учреждения.

Об исключении обучающегося директор Учреждения незамедлительно информирует обучающегося, а также родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося, орган управления образованием, орган местного самоуправления и иных заинтересованных лиц.


Локальный акт Учреждения: Положение о проведении аттестации обучающихся при переводе и выпуске из Учреждения.


2.27. Кроме оснований, указанных в настоящем Уставе Учреждения, обучающиеся могут прекратить обучение в Учреждении в следующих случаях:

- по заявлению совершеннолетнего обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося с указанием причины выбытия;

- по завершении обучения на соответствующей образовательной программе (ступени);

- по иным основаниям в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.28. Правила приема в Учреждение должны обеспечивать прием всех граждан, которые проживают на определенной территории и имеют право на получение образования соответствующего уровня.

Прием на обучение в Учреждение осуществляется по заявлениям от поступающих в порядке, установленном Учредителем и Уставом.

Порядок приема в Учреждение в части, не отрегулированной законодательством Российской Федерации, определяется Учредителем и закрепляется в Уставе.


Локальный акт Учреждения: Положение о правилах приема.


2.29. При приеме на обучение по программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации между Учреждением, обучающимся и лицом, оплачивающим образовательные услуги, заключается договор, содержащий взаимные права и обязанности сторон, в том числе обязанности по оплате предоставляемых образовательных услуг.

2.30. В Учреждение не принимаются лица, у которых имеются медицинские противопоказания к обучению в учреждении, работе и производственному обучению профессиям (специальностям), по которым проводится обучение в Учреждении.

2.31. Зачисление в Учреждение оформляется приказом директора на основе протоколов заседаний приемной комиссии. В Учреждении для всеобщего ознакомления вывешиваются списки зачисленных на обучение.

2.32. При приеме гражданина в Учреждение последнее обязано ознакомить его и (или) его родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

2.33. Прием лиц, не достигших установленного возраста, иностранных граждан и решение других вопросов, касающихся приема на обучение в Учреждение, не предусмотренных настоящим Уставом, решаются Учреждением по согласованию с Учредителем.

2.34. Количество учебных групп в Учреждении определяется контрольной цифрой приема , установленной Учредителем.

2.35. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, работников Учреждения. Применение методов физического и психологического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

2.36. Освоение программ начального профессионального образования завершается обязательной итоговой аттестацией обучающихся. В Учреждении, имеющем государственную аккредитацию, освоение указанных образовательных программ завершается обязательной государственной (итоговой) аттестацией обучающихся.

Учреждение, имеющее государственную аккредитацию и реализующие профессиональные образовательные программы, выдает лицам, прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, документы государственного образца об уровне образования и (или) квалификации, заверяемые печатью Учреждения.

Лицам, не завершившим образования данного уровня, не прошедшим государственной (итоговой) аттестации или получившим на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, выдается справка установленного образца об обучении в Учреждении.

2.37. Выпускники Учреждения, прошедшие аттестацию на соответствующий уровень квалификации по профессии (специальности) с оценкой "отлично" и имеющие по производственному обучению, специальным дисциплинам и не менее, чем по 75 процентам других дисциплин учебного плана итоговую оценку "отлично", а по остальным дисциплинам оценку "хорошо", получают документ об окончании Учреждения установленного образца с отличием.

Выпускники, аттестованные на соответствующий уровень квалификации по профессии, с одновременным получением среднего (полного) общего образования, имеющие полугодовые, годовые и итоговые оценки "5" по всем предметам за весь курс обучения и сдавшие выпускные экзамены на оценку "5", награждаются золотой медалью. Выпускники, получившие соответствующий уровень квалификации и среднее (полное) общее образования, имеющие за время обучения на всех курсах полугодовые, годовые и итоговые оценки "5" и не более чем по двум предметам оценку "4", получившие на выпускных экзаменах оценки "5" и не более двух оценок "4", награждаются серебряной медалью.

2.38. Выпускникам Учреждения, награжденным золотой или серебряной медалью, вручаются документы об образовании особого образца, установленные в Российской Федерации.

2.39. Выпускники, обучавшиеся по программе профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов, успешно завершившие курс обучения, прошедшие итоговую аттестацию на соответствующий уровень квалификации по профессии (специальности), получают документы установленного образца.

2.40. Учреждение несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за:

- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, качество образования своих выпускников, соответствие образования федеральным государственным образовательным стандартам;

- жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

- нарушения прав и свобод обучающихся и работников в Учреждении;

- иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.



следующая страница >>