bigpo.ru
добавить свой файл
1
Дополнительное соглашение к публичной оферте ОOО «Центр Международного Обмена» о заключении договора об участии в программе международного обмена WORK AND TRAVEL USA.


Общество с ограниченной ответственностью «Центр Международного Обмена» (ИНН ИНН/КПП 7703353316/770301001, адрес местонахождения: 121099, г. Москва, Б. Девятинский пер, 4, офис 39), именуемое в дальнейшем «ЦМО», действующее по поручению Общества «Центр Международного Обмена» (Латвийская Республика), согласно Договору поручения № М10 от 1 августа 2010, предлагает физическому лицу,  именуемому в дальнейшем «Участник», заключить  дополнительное соглашение к договору об участии в программе международного обмена WORK AND TRAVEL USA (далее по тексту – дополнительное соглашение) на следующих  нижеуказанных условиях. Нижеприведенные условия (далее по тексту - Условия) в соответствии со статьей 435 Гражданского кодекса РФ являются офертой, адресованной Участникам (далее по тексту - Оферта).


1) Подпункт 1.4.2. Договора изложить в следующей редакции:

3.19. Участник не занимается самостоятельным поиском работы согласно п.п. 1.4.2. настоящего Договора. Участник просит ЦМО предоставить информацию о возможных вакансиях у работодателей в США.


2) Обязанности Участника

2.1. Участник обязуется выбрать одну из вакансий на трудоустройство в США, предоставляемых Участнику ЦМО. Выбрав определенную вакансию, Участник подписывает с американским работодателем приглашение на работу установленной формы (далее – Приглашение). Это Приглашение не является рабочим контрактом. Работодатель, также как и студент, имеет право расторгнуть его и прекратить свои обязательства по трудоустройству в любой момент. В случае если Участник не выбрал ни одну из вакансий ЦМО, он обязан самостоятельно предоставить ЦМО контактную информацию о работодателе в США, который готов принять его на работу не позднее, чем за 3 (три) месяца до предполагаемой даты вылета, указанной Участником в Анкете, в соответствии с п.п. 1.4.2. Договора на участие в программе.


2.2. Для оформления Приглашения Участник должен предоставить резюме на английском языке с фотографией. Резюме должно быть составлено по образцу предоставляемому Участнику ЦМО без грамматических и иных ошибок и с указанием сроков работы Участника в США. На основании этого резюме ЦМО оформляет Приглашение на выбранную Участником вакансию. Однако работодатель может не согласиться принять Участника на работу. В этом случае Участник выбирает другую работу из списка вакансий ЦМО.


2.3. Участник обязуется приступить к работе в сроки, согласованные между Участником и ЦМО и указанные в Приглашении. В случае если Участник не может вылететь в США и приступить к работе в эти сроки, он обязан предупредить об этом работодателя и согласовать с ним новые сроки работы. Если работодателю не подходят новые сроки работы Участника и он отказывается трудоустроить Участника, то Участник теряет всю стоимость Приглашения.


2.4. После получения Приглашения Участник должен связываться с работодателем по телефону не менее трех раз до приезда в США. Первый раз - после получения Приглашения, второй раз – после получения визы, третий раз - за одну-две недели до приезда в Америку с целью сообщить работодателю точную дату приезда в США и начала работы и получить от работодателя подтверждение того, что работодателя эта дата устраивает.


2.5. Участник подтверждает, что владеет должным разговорным уровнем английского языка, который позволит ему беспрепятственно общаться с работодателем и клиентами. В случае необходимости по требованию работодателя проводится телефонное интервью с Участником. В этом случае Участник может получить Приглашение от работодателя только в случае успешного прохождения интервью.


2.6. В случае если Участник приехал в США в оговоренные сроки и своевременно связывался с работодателем до приезда в США, но ему было отказано в трудоустройстве, Участник должен связаться с ЦМО, чтобы получить срочную замену Приглашения. Участник должен связаться с ЦМО по электронной почте (belarus@iec.ru) в течение трех календарных дней.


2.7. Не позднее, чем за две недели до вылета в США Участник обязан предупредить ЦМО в случае если после подписания Приглашения он не намеривается осуществлять трудовую деятельность у работодателя, с которым Приглашения было подписано. Иначе он исключается из Программы без возврата первого взноса и стоимости Приглашения.


2.8. Участник должен соблюдать внутренние правила компании работодателя. В случае возникновения каких-либо разногласий с работодателем Участник обязан сделать все возможное, чтобы разрешить конфликт мирным путем. Об этом необходимо сообщить менеджеру или начальнику смены.


^ 3) Обязанности ЦМО

3.1. ЦМО обязуется предоставить Участнику список вакансий по трудоустройству в США и по согласованию с работодателем предоставить Приглашение на выбранную Участником вакансию и на оговоренный с Участником период. Если Участник ничего не выбрал из предоставленного списка вакансий, ЦМО обязуется вернуть уплаченную Участником стоимость Приглашения (указанную в п.п. 4.1. настоящего дополнительного соглашения) в течение 6 (шести) недель после обращения Участника по электронной почте.


3.2. ЦМО находит бесплатную замену Приглашения, в случае если Участник не принят на работу на предполагаемом рабочем месте. Замена вакансии происходит только, если участник программы выполнит свои обязательства, указанные в пункте 2 настоящего Дополнительного соглашения.


3.3. В случае если Спонсор находит Приглашение неприемлемым, ЦМО обязуется бесплатно предоставить Участнику другое Приглашение из списка вакансий по договоренности с Участником.


3.4. В случае если Участник выполнил свои обязательства, указанные в пункте 2 настоящего Дополнительного соглашения и, не смотря на это, работодатель отказывается от трудоустройства Участника после его приезда в США, ЦМО обязуется бесплатно предоставить Участнику другое Приглашение в течение недели. В противном случае ЦМО полностью возвращает Участнику стоимость Приглашения в течение шести недель после получения заявления от Участника по электронной почте.


4) Финансовые условия

4.1. Стоимость Приглашения составляет 220 (двести двадцать) долларов США.


4.2. В случае отказа в визе Участнику возвращается 120 (сто двадцать) долларов США.


4.3. В случае отказа от Приглашения по любой другой причине, Участник теряет полную стоимость Приглашения.


5) Прочие условия

5.1. ЦМО не несет ответственности за действия работодателя, связанные с изменением им условий оплаты труда и предоставляемого количества часов работы, а равно иные действия работодателя, в том числе увольнение Участника, на любой стадии действия настоящего Договора.


5.2. ЦМО не несет ответственность за нахождение жилья для Участника. Об этом должен своевременно позаботиться сам Участник. Тем не менее, некоторые вакансии предусматривают проживание, предоставляемое работодателем или партнерами ЦМО – это оговаривается в Приглашении.


5.3. Остальные условия Договора, не затронутые настоящим Дополнительным соглашением, остаются неизменными и стороны подтверждают по ним свои обязательства.


5.4. Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с момента оплаты участником стоимости приглашения, оговоренного в п.4.1.